Preguntas frecuentes sobre los préstamos de Mediación del ICO. Líneas ICO Por su parte, son las Entidades de Crédito quienes asumen el riesgo de impago, se encargan del análisis y viabilidad de la operación, determinan las garantías a exigir, y deciden sobre la concesión o no de la financiación. Una vez aprobada la operación, dichas Entidades formalizan los correspondientes contratos con. 28 Dic Prestamos via nomina sin buro de credito en españa. 07 ago El factoring sin recurso: Los extranjeros que vienen al país coinciden en su excelente concepto sobre los ejecutivos quien asume el riesgo en los prestamos ico colombianos. Si necesitas financiación para iniciar. Presencia en todo el país. ONG: estados que elegirГn gobernador son inseguros. El fondo incluye un bloque de 8. Cuando estГs en planes de hacer un trГmite con los servicios ya mencionados, puede reivindicarla durante tres aСos, integridad. Ya puedes hacer las maletas! Los crГditos rГpidos con ASNEF tienen un precio superior al de otros productos por hecho de tratarse de financiaciГn instantГnea, se hace necesaria la creaciГn.
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7 Ene Mario Pepe Quintana. - Silvia Sánchez Urite. - Nelly Scarpitto. - Marcelo Lo Pinto. - Fernando Almirón. - Marita Foix. - Alejandro Claudio Taruella María Eugenia Rapp - Rolando Gabrielli - Julio Lozano - Homero Saltalamacchia - Daniel Alarcón Osorio - Norberto Pannone - Carlos Rozensztroch - Juan. 23 Sep La palabra velorio nos está representando el acto de velar un difunto. Pero es un término poco utilizado hoy en día, mas bien restringido a las capas más humildes de la población y a las sociedades campesinas. Tan es así que ni siquiera es mencionado en el Diccionario de Voces Españolas de María. 13 Nov -Corina Alegre, Buenos Aires, Argentina. -Héctor Osvaldo Grillo, Junín, Buenos Aires, Argentina. -Laura Viviana Amorosino, Buenos Aires, Argentina. -Laura Bolli, Concepción del Uruguay, Entre Ríos, Argentina. -Rita Pannone, Sondrio, Italia. -Gustavo Marcelo Galliano, Rosario, Santa Fe, Argentina -María. La montaña resulta difusa cuando hay sombras. Niebla del atardecer entretejiendo con las nubes. Espacios transidos desde milenios por sugerentes incertidumbres. Fiesta y milonga (weeblyez) SILVINA OROZCO¿Cómo Funciona el Simulador de Préstamos de Banco Azteca e Intereses? Respuestas que Podemos Recibir. Te buscamos el mejor préstamo con la cuota más baja y mínimos requisitos. Ingresa al Comparador de Créditos. Muchos habitantes de México, están interesados en la búsqueda de ayuda financiera que. Si usted ha escogido utilizar el servicio referido a los créditos personales, es necesario que cumpla con algunos requisitos. La organización se encargará de solicitar el cumplimiento de algunos aspectos, para poder continuar con los trámites necesarios. Los Requisitos de Banco Azteca para Pedir un Préstamo Personal. ¿Cómo Funciona el Crédito Automotriz de Banco Azteca en México? Detalles, Beneficios, Teléfonos, Datos de Agencias. Te buscamos el mejor préstamo con la cuota más baja y mínimos requisitos. Ingresa al Comparador de Créditos. En la importancia de cobertura de mercado aparece Banco Azteca, una institución. Las características del mismo son:. Algunas personas creen conveniente retirarlo de una sola vez, mientras otros lo realizan en partes. Consta de plazos cómodos para abonar. Algo muy interesante, es que las tasas de intereses son leves y fijas. Otro de los servicios destacados que la organización ofrece, son los créditos para negocios. El propósito que tienen, es poder ayudar al cliente en sus proyectos, para que pueda dar un comienzo. Esto depende de los montos y plazos que usted ha escogido. Si usted ha escogido utilizar el servicio referido a los créditos personales, es necesario que cumpla con algunos requisitos. Tener una edad entre 21 a 70 años. Hacer entrega de variada información. La misma tiene que encontrarse en buenas condiciones y la foto tiene que estar bien visible. Esto sirve para la corroboración de su domicilio actualizado. El historial crediticio tampoco es obligatorio. Las sucursales, se disponen para que los clientes realicen consultas personalmente, con los empleados de la organización. Para Jalisco, se disponen sucursales en Gigantes 16 Col. El crédito rápido y efectivo Banco Azteca en 30 minutosCentro, Calzada Independencia Sur Col. La Alberca; entre otras. Seleccionar Plazo 1 año 2 años 3 años 4 años 5 años. Ingresa al Comparador de Créditos. Dejanos tus preguntas o comentarios: Mapa Contrato de mutuo. Prestamos De Banco Azteca. Datos de Contacto y Ventajas Explica tu calificacion y presiona guardar calificación:: Diferentes formas de pago para mayor facilidad. Tasas de intereses fijas, durante el pago de la deuda. Da muy buena información. Preguntas y Respuestas Necesito un crédito para mi negocio. Si usted desea contratar un préstamos para invertir en su negocio, entonces los créditos personales que ofrece el Banco Azteca pueden ser una excelente solución para sus problemas financieros. 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Recomendamos que realice las cotizaciones online necesarias para encontrar un préstamo que se adapte a sus necesidades, como los excelentes préstamos personales o los créditos por nómina que ofrece el Banco Azteca con los menores requisitos del mercado. Para adquirir un crédito automotriz del banco, es necesario el cumplimiento de ciertas formalidades y requisitos detallados previamente por el mismo. Se conoce que los requisitos son mínimos a nivel competencia, facilitando la incorporación de un nuevo o usado vehículo a cualquier cliente interesado. El servicio se solicita en cualquiera de las oficinas disponibles de Banco Azteca, como también vía online, desde el sitio web oficial de la banca. El personal a cargo, realiza las revisiones y emite las respuestas. Los requisitos para un crédito automotriz son los siguientes:. Los medios de pago pueden ser:. Con dinero en efectivo, en cuotas fijas, abonable en cualquier centro de Banco Azteca o en comercios asociados, tales como Elektra, entre otros. Los medios de contacto son directos, puesto que un encargado lo atiende en la brevedad. Es apto de aproximarse a una sucursal de la banca, llamar telefónicamente desde cualquier parte del país o dejar comentarios de interés en el sitio web oficial:. La sucursal de mayor frecuencia en el país se localiza en Av. ¿Cómo solicitar un préstamo en Banco Azteca?De igual manera, es posible llamar por teléfono para solicitar direcciones de oficinas próximas a su ubicación actual. La institución cuenta con oficinas en casi todo el territorio mexicano, considerando las 32 entidades federativas que lo componen. Para comunicarse telefónicamente, puede llamar desde el D. El horario para la comunicación es las 24 horas del día los días del año. Como servicio adicional, cuenta con la posibilidad de aprovechar el simulador de créditos, donde se especifican los pagos semanales a realizar. Seleccionar Plazo 1 año 2 años 3 años 4 años 5 años. Ingresa al Comparador de Créditos. Dejanos tus preguntas o comentarios: Aprende sobre el signo zodiacal Cancer: su aspecto positivo, compatibilidad amorosa, horoscopo zodiacal del dia, numeros especiales y mas. Hace 3 días Cancer, descubre ahora que te depara el futuro durante estos días. Con nuestro Horóscopo de hoy para el Horóscopo de Cáncer, sabrás que acontecimientos te reserva el destino. El Horóscopo de Cáncer por lo general se muestra como una persona tierna, cálida, romántica y sensual, pero con un alto. Cáncer. Horóscopo de negocios de hoy, 4 de enero de Hoy recuerda que la precisión de tus estudios y tus análisis macroeconómicos te sirven muy poco cuando la onda emotiva se abate en los mercados, arrastrando todo en un sentido o en el otro. Contar billetes en sueños, es un poco patético, ¿no lo creen así. Cáncer en el Dinero y TrabajoPredicciones de enero para todos los signos. Rituales para el Año Nuevo. Cancer horoscopo dinero hoy amorosas de los signos zodiacales en Existen factores como el Ascendente, la posición del planeta Venus y la Luna en la Carta Natal que nos sorprenden al encontrar parejas de signos. Angélica Rivera y Peña Nieto se separarían: Predicciones de los famosos para De acuerdo con sus características zodiacales, descubre qué signos podrían completar sus propósitos para este Niño Prodigio - Piscis 3 de enero Niño Prodigio - Sagitario 3 de enero Niño Prodigio - Virgo 3 de enero Niño Prodigio - Tauro 3 de enero Niño Prodigio - Capricornio 3 de enero Esta etapa que se inicia es propicia para proyectar la posibilidad de formar una familia. La posibilidad de darse cuenta que la conducta tiene que ver con las propias inseguridades y miedos cancer horoscopo dinero hoy no con la otra persona. Generalmente esta incidencia influye en el modo de encarar las relaciones. Saturno, el gran maestro cósmico, otorga madurez y realismo al afrontar compromisos afectivos. Los cancerianos son personas aptas para los negocios y la administración. En general, saben ser prudentes y perseverantes en lo que se proponen, buscando lograr solidez y estabilidad en su trabajo y economía. Como son previsores, rara vez tienen dificultades económicas. El cangrejo es un estratega excelente y es bastante bueno al hacer un movimiento exacto para cerrar un trato. Horóscopo Diario - Cáncer - 4 de Enero de 2018El mundo de la realidad, su exterior, le cancer horoscopo dinero hoy temor, y ama refugiarse en el ensueño y la fantasía. Prefiere siempre lo interior a lo exterior, lo íntimo a lo social. Sin embargo se las arreglan muy bien en puestos de poder, trabajan establemente y son confiables, resguardando siempre su vida privada. El cliente contrata el servicio de domiciliación en los puntos de venta de la Empresa que emite el recibo, utilizando su CLABE o su Tarjeta de Débito, independientemente del banco al que pertenezca su cuenta, la Empresa captura los datos requeridos en Domiciliaciones Bancomer de nuestro portal de Internet y por ese. 22 Dic Ya sea porque a muchos se les olvida su fecha límite de pago, o porque es tedioso ir cada mes al banco o a una compañía a pagar, cada vez más gente opta por la Domiciliación; es decir, automatizar los cobros a su tarjeta de crédito o débito. Y aunque todos los bancos ofrecen este servicio, hoy. 19 Jul En BBVA Bancomer puedes domiciliar tanto servicios como tarjetas de crédito del mismo banco. No hay un límite de cargos domiciliados a una cuenta. Pros y contras de domiciliar pagos a tu tarjeta de crédito Si eres usuario de alguna de las tarjetas externas que administra BBVA BAncomer también tienes acceso a este servicio. 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Préstamos Preguntas frecuentes de préstamos Guía de préstamos Glosario de préstamos personales Proveedores de préstamos Préstamos inmediatos Préstamos personales Préstamos bancarios Préstamo para comprar un coche Préstamo para comprar casa Préstamo para negocio actual Préstamo para negocio nuevo Préstamo para cualquier uso Préstamo para refinanciar deudas Préstamo para boda Préstamo para 15 años Préstamo para fiesta Préstamo para celebración religiosa Préstamo para electrodomésticos Préstamo para consolidar deudas Préstamo educativo Préstamo para vacaciones Préstamo para emergencia médica Préstamo para comprar un boleto de avión Otro tipo de préstamo. Tarjetas de crédito Preguntas frecuentes de tarjetas de crédito Guía de tarjetas de crédito Glosario de tarjetas de crédito Proveedores de tarjetas de crédito Todas las tarjetas de crédito Premium Millas aéreas Anualidad cero Transferencia de saldo Bajos domiciliacion de tarjeta de credito bancomer Mejores ofertas Seguros de auto Comparar seguros de auto Guía de seguros de auto Aseguradoras Preguntas frecuentes sobre seguros de auto Glosario sobre seguros de auto Cómo funciona un seguro de auto Cómo presentar una reclamación de seguro de domiciliacion de tarjeta de credito bancomer Cobertura amplia Cobertura limitada Cobertura de responsabilidad civil. Para mi alarma, todo tiene la ventaja de no tener que preocuparte por el día de pago…pero mejor hacer el pago vía Banca en Línea, y poder consultar las deudas por Internet. Bueno al menos ya me sacaste de mi duda existencial de aquel tweet que les envie. Hasta ahorita solo tengo domiciliados el cable realmente nunca he tenido problema con ellos y el seguro de mi camioneta. Me costaba decidirme en cuanto a Telmex, pero es verdad, no he tenido hasta ahorita problemas de cobros indebidos con ellos, asi que ya lo dare de alta. ¿Cómo cancelar el servicio de domiciliación de pagos?En cuanto a LyF ese es harina de otro costal, y con eso del cambio ahora a CFE mejor espero a que se calmen las aguas y si veo que me convencen, le entro a la domiciliada tambien. Yo a mis asegurados les recomiendo tengan en Cargos automaticos los pagos de su pólizas. Eso tiene muchas ventajas. Evita que tengan que dar efectivo y sus coberturas nunca pierden vigencia. El gran riesgo es que los cargos se hacen a Tarjetas de Credito y eso puede hacer que tus deudas se inflen si no tienes un cierto control. Por otro lado te platico que mi experiencia con Nextel al respecto ha sido nefasta hatsa certo punto. Como ya te tienen amarrado el servicio que te dan es pésimo. Aprovecha las tarjetas de créditoNo valoran la importacia que tiene para las compalias que un cliente te pague en automatico. Evitas cobranza e infraestructura necesaria. Creo que las empresas deberian dar incentivos para las personas que paguen en automatico. En fin, creo que los beneficios para la economina serian mayores. Aun no he tenido problemas de ningun tipo. Ja, ja, Karla no lo puedo creer…el mismo día. No había visto la respuesta pero soplamos las velas el mismo día. Lo primero que tienes que considerar es que no hay una respuesta infalible: tanto los diversos tipos de crédito Infonavit como los créditos hipotecarios otorgados por los bancos tienen ventajas y desventajas, y todos pueden ser una buena opción o un desastre. Lo nuevo Ahora encontrarás en el Simulador los esquemas promocionales que ofrece HSBC, Scotiabank y Santander a Tasa Fija y con Apoyo Infonavit. Política de Privacidad | Términos de Uso | Contacto. Fuente: Dirección General de Desarrollo Financiero, Estadístico y de Tecnologías de Información con datos de las. 26 Sep El Infonavit es tradicionalmente la vía para que las personas de más bajos ingresos tengan acceso a un crédito hipotecario, y de hecho es la manera más barata de adquirir una vivienda para este segmento de la población. Cifras de la Condusef y del Infonavit revelan que la adquisición de un crédito. El Infonavit es una institución del estado mexicano que tiene como misión facilitar el acceso de los trabajadores a una vivienda propia, digna y a precios accesibles. Antes, el Infonavit era una opción exclusivamente para quienes querían comprar una casa de interés social. Ahora, aunque sigue existiendo ese modelo, el instituto ya ofrece créditos en pesos. Por eso es importante que consideres que, para adquirir un crédito bancario, debes tener un monto ahorrado para invertirlo en gastos de escrituración y enganche. Si no has tenido tarjetas de crédito o tienes algunos incumplimientos de pago en el pasado, sólo el Infonavit te va a otorgar un crédito. Sin embargo, los bancos enfrentan un mayor riesgo al prestar dinero que el Infonavit, porque credito hipotecario o infonavit crédito de esta institución se paga directamente desde tu nómina, así que no puedes dejar de pagarlo mientras estés activo laboralmente. Otro factor a considerar en el caso de los créditos bancarios es tu historial crediticio: Es decir, que hayas tenido tarjetas de crédito o comprado un auto, por ejemplo, y que hayas liquidado tus deudas a tiempo. El crédito Infonavit también se puede combinar con un crédito bancario para comprar una vivienda de mayor valor. También hay que considerar que en todos los casos se debe dar un enganche antes de recibir el crédito. El crédito Infonavit es la mejor opción para adquirir vivienda de interés social y para personas que no son sujetas de crédito por parte de los bancos. Infonavit o bancario, ¿qué crédito te conviene más?Finalmente, si el crédito Infonavit no se utiliza, todas las aportaciones del trabajador se van a la subcuenta de vivienda de la Afore y se regresa el dinero al momento de la jubilación. Pasar al contenido principal. Aviso Oportuno Revistas Blogs Servicios cmillonario. El Buen Fin Para trabajadores con ingreso de hasta 6. Para trabajadores con ingreso desde 6. Infonavit es la mejor opción de crédito hipotecario si ganas menos de 15 mil pesosLa cuota de administración, que se determina de acuerdo a tu salario y al saldo insoluto de tu crédito, incluye el seguro de daños para las viviendas financiadas. Si tu salario es de hasta 2. Si tu salario es credito hipotecario o infonavit 2. Si tu salario es desde 6. Las cuotas aplicables al Fondo de Protección de Pagos que cubre tu pago en caso de desempleo. El crédito adicional para la compra de ecotecnologías. Cumple con los siguientes requisitos: Ser derechohabiente del Infonavit con relación laboral vigente. El Crédito Infonavit vs Crédito Bancario, ¿Cual es mejor?Contar con puntos. Hacer tu presupuesto familiar para que reflexiones sobre tus ingresos y egresos antes de solicitar un crédito. Responder el cuestionario API para que recibas asesoría personalizada sobre la mejor forma de usar tu crédito. Cursar el taller en línea Saber para decidirel cual es gratuito. Tener dos referencias de personas que te conozcan y dejarnos sus datos para localizarlos. Precalifícate para que sepas: TIPS PARA COMPRAR CASA CON INFONAVITlo cual imposibilitará su acceso a un préstamo o crédito bancario en un futuro ya que las entidades financieras bien sean bancos, cajas o establecimientos financieros de crédito evitan conceder un préstamo personal o hipotecario a quien este dado de alta en un fichero de morosidad para evitar posibles impagos futuros. 17 Jun Eso sí, no todo el mundo sirve para avalar. Debe cumplir una serie de condiciones si el solicitante quiere tener más posibilidades de que se le conceda el préstamo. Entre estos requerimientos, se podrían citar los siguientes: Ser mayor de edad. Aunque en determinados casos podría avalar un menor. Una posición pasiva cuando la entidad es la beneficiaria de la garantía prestada por un tercero, que es quien avala el crédito. Este artículo se Esto es muy habitual en los préstamos hipotecarios, donde se suele avalar una cantidad menor al total del préstamo, que es por norma general la que excede de la tasación. Consecuencias de avalar Es muy importante saber qué arriesgamos al avalar un hijo o amigo que pide dinero a un banco o entidad privada en general. El mejor escenario posible, claramente, es que el titular del préstamo devuelva el dinero que ha solicitado al banco. Incluso en este futuro deseable, el avalista asume riesgos e inconvenientes. Si el titular de la deuda paga puntualmente y al día las mensualidades, el avalista mantiene un riesgo indirecto durante el plazo del préstamo, lo cual implica inconvenientes. Quien me puede avalarEl principal es que se le dificulta el acceso al crédito, ya que los bancos piden al Banco de España las deudas directas e indirectas de los solicitantes de crédito, mediante un documento llamado CIRBE. Si ven riesgo indirecto de avalar a otrosasume que tenemos otras deudas, aunque sea solo en caso de impago de los deudores principales, y deniegan muchas de estas solicitudes de crédito. Otra posibilidad, entre las menos malas, es que el prestatario acabe pagando la deuda, pero tenga problemas algunos meses para devolver el dinero a tiempo. Eso le implica comisiones e intereses de demora, lo cual no sería un problema para los avalistas si los acaba pagando. Las molestias vienen cuando el banco o entidad de crédito utiliza técnicas de recobro poco amables, en el sentido de llamar a todas horas. Este es el futuro menos deseado, pero posible, probable si hemos avalado a una persona poco seria. Si no hemos limitado el aval y hemos renunciado a los derechos habituales del avalistarespondemos de la deuda en la misma posición que el deudor principal. Sería la opción menos mala, si nuestros ingresos disponibles nos lo permiten. Quién le puede avalar para acceder a un créditoPoder hacer frente a las cuotas en caso de que no paguen los prestatarios debería ser una condición inexcusable para plantearnos avalar a alguien. En otras palabras, si estamos dispuestos a avalar a alguien, solo si podemos hacer frente a las cuotas deberíamos firmar. Usa los comentarios si quieres aportar algo a esta respuesta. No los utilices para preguntar algo nuevo. Errores en finanzas personales: 6. Avalar en un prestamoTengo avalado a una persona nominativamente no hipotequé mi casa si no "presenté" mis propiedades y nominas. Con iva y gasto de notaria. Avalar con la mitad de un piso Me gustaría saber si es posible avalar a una persona con la mitad de una propiedad. ¿Con quién me conviene pedir un préstamo?Entiendo que no, pero por si caso ampliio la información. Aval por ampliación de hipoteca La hermana de mi mujer quiere ampliar la hipoteca que esta pagando actualmente de unoscon el fin de reunificar tres prestamos y al mismo tiempo para una reforma. La cantidad que solicita es de euros. La vivienda de que dispone se la Como dividir dos hipotecas con un EX Tengo el siguiente problema y no sé qué hacer. En cometimos la estupidez de mediante una hipoteca puente La situación quedaría así. Pues de hipoteca queda casi toda por estar 3 años Avalar una parte de hipoteca Me han comentado que se puede, si el banco lo autoriza, avalar solo una parte de la hipoteca Mi pregunta es que diferencia hay entre avalar todo o solo una parte, pongamos euros, Necesito saber que textos quien puede avalar un prestamo son obligatorios en una web informativa de un negocio sin formularios ni gestión de datos de los usuarios. 14 Aug ¿Puedo pedir un préstamo sin fastidiar a mis conocidos y sin tener que hacer un montón de papeleos en el banco? ¡Seguro! los préstamos rápidos vía internet son un nuevo y lucrativo tipo de préstamo. Ahora puedes pedir un préstamo en España sin tener que salir de la comodidad de tu hogar. 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Invalidez y Muerte * Retiro, en Edad Avanzada y Vejez Estos tipos de beneficios motivan a los empleados de las empresas y es una parte fundamental para que ellos no dejen la empresa. Es una bonificación de ley que consiste en Q a todos los trabajadores que laboran ocho horas diarias o 44 horas a la semana. Equivale a un salario mínimo anual y se debe pagar en el mes de diciembre y enero en partes iguales. Algunas empresas optan por pagar todo en diciembre. Es otro sueldo instaurado en el gobierno de Jorge Serrano Elías, se debe pagar en el mes de julio. Le gustaría hablar con el dueño pero no ha tenido éxito. Si tuviera un aumento tal vez podría alquilar una casa cerca del trabajo, las dudas lo asaltan. De ahora en adelante nos referiremos exclusivamente a dinero. La compensación económica o salarios todavía puede dividirse en varios rubros como se muestra en la siguiente tabla:. Pagos incentivoEste tiene como fin motivar al empleado para que superen su desempeño habitual en épocas de demanda alta, los incentivos individuales usualmente van a los equipos de venta o aquellos que desempeñan labores peligrosas. Otra fuente fidedigna del estado de los salarios en determinada posición es consultando los anuncios de empleos en los periódicos o buscadores. En algunos países hacer estadísticas de salarios es ilegal, el benchmarking es también una herramienta cuando no se tiene una fuente de información sobre los sueldos. La edad misma puede ser un incentivo para subir o bajar los sueldos. Esto es algo que debe quedar a criterio de los empleadores. Como dijera un gerente hace un tiempo: Sin lugar a dudas al gobierno y sus dependencias, las entidades encargadas de velar por el cumplimiento de las leyes y en su defecto al mismísimo Ministerio de Trabajo. Usualmente no se comunica toda la información, se entrega lo mínimo legal. Esa respuesta solamente la saben el trabajador y el empleador. Las ventajas económicas, constituyen derechos aduiqiros pór el trabajador, por ventajas que se le briden en el trabajo de cualquier naturaleza, pueden o no pueden ser políticas de empresas, es un derecho adquirido por ley. Qué quiere decir ésto: Para el caso del aguinaldola ley guatemalteca establece que "El aguinaldo no es acumulable de año en año con el objeto de percibir posteriormente una suma mayor. Los trabajadores que por cualquier circunstancia hayan percibido o tipos de prestaciones laborales en guatemala un aguinaldo en efectivo superior al establecido en el artículo 1o. Reciba un cordial saludo y esta genial el Blog!!! Soy estudiante de Licenciatura en México y dentro de nuestras asignaturas de impuestos nos toca investigar las obligaciones derivadas de la nomina en America. En mi caso estoy viendo Guatemala y en base a lo investigado tengo entendido que algunas perecepciones se cancelan o pagan en base al promedio anual de ingresos. Dejo mi correo electronico esperando una positiva respuesta y agradeciendo de antemano la atencion brindada. Quisiera saber si esto se calcula como ventaja económica y si por renuncia me la tienen que pagar o queda a discreción de la empresa si me lo pagan o no, ya que no tengo derecho a indemnizacion. Gracias de antemano y felicitaciones por este blog de tanta utilidad. He trabajado duante 2 años en la empresa y he gozado varios dias de vacaciones. Me deben 20 dias nada mas y mi jefe me las va a pagar. Cual es la formula para hacer este calculo. Felicitaciones y gracias por resolver dudas. Con respecto a doctrina laboral y ventajas económicas, así como documento para generar obras derivadas, presento un segmento del documento publicado por José Crisanto Gómez Meléndez en su documento titulado: Gracias Licenciado que se encuentre muy bien. Yo envie mi pregunta el 7 de abril. Ayudeme por favor para saber que me paguen bien mis vacaciones que me deben. Dado que su salario mensual es de 1, Si se multiplica el salario diario de Las especificación de ventajas económicas complica la solución de conflictos al término de una relación laboral. En todo contrato laboral, de acuerdo con mi experiencia, es preferible que las partes tanto patronal como labora especifiquen o definan claramente las compensaciones en términos de dinero, ya que las cifras son exactas. La especificación de "ventajas económicas", puede dar lugar a diferentes interpretaciones, lo que en un momento puede dar lugar a una insatisfactoria finalización en la relación laboral. Se recomienda que tanto los patronos como trabajadores, se esfuercen por mantener una relación cordial, desde el correcto proceso de selección hasta el cese de la relación laboral, el cual debiera tener como consecuencia, la continuada amistad y estima entre las partes, luego de haber compartido en muchos de los casos, hasta la mitad de la vida en convivencia para procurarse en equipo, el propio sustento diario y el de su familia. Respuesta a quien preguntó: Transcribo la amable y fina respuesta recibida de Él: Solamente su pertíodo vacacional, pago de bono 14, aguinaldo y otros bonos que estuvieren acordados por el gobierno de Guatemala, pueden cobrarse sin interrupción alguna, y si no fuere así tipos de prestaciones laborales en guatemala reclamarse el pago de los mismos ante la autoridad nominadora ONSECpara el efecto le transcribo el numeral 7 del artículo 61 de la Ley de Servicio Civil que contempla el pago de indemnización. A recibir indemnización por supresión del puesto o despedido injustificado directo o indirecto, equivalente a un mes de salario por cada año de servicios continuos y si los servicios no alcanzaren a un año, a la parte proporcional al tiempo trabajado. Continuidad de la relación laboral para el período de vacaciones. Que Dios lo bendiga!! Publico respuesta del Licenciado Edgar Rolando Villatoro al correo anterior: Que Dios les bendiga. Me parecen sumamente interesantes sus explicaciones y muy puntuales. Si me dan una bonificacion mayor a la de Y mi aguinaldo del año me lo terminaron de pagar en el mes de abril depor ejemplo si yo renunciara sera que me pagarian todas mis prestaciones laborales. Buenos Dias, Yo trabajo en una empresa que para no pagar tanto de IGSS dicen que el pago minimo es nuestro salario base y nos dan bonos adicionales para llegar al salario ofrecido. Mi duda es que si a uno lo despiden segun la ley deberian de indemnizarnos con el salario minimo o con el salario total. El bono 14 y el aguinaldo lo pagan por el total y segun yo la indemnizacion deberia ser igual. Es esto correcto o deberian de pagarnos la indemnizacion solamente por el salario minimo? Cursé al Licenciado Edgar Rolando Vilatoro, la pregunta que se formulara el 10 de julio, relativo a si le tipos de prestaciones laborales en guatemala sus prestaciones si renunciara, dado que no le han permitido el goce de vacaciones y recibió el pago de aguinaldo tipos de prestaciones laborales en guatemala retraso. La tipos de prestaciones laborales en guatemala del Licenciado Villatoro es muy interesante, tanto para trabajadores como para patronos: Esto se llama Despido de Trabajo en forma indirecta, por falta de cumplimiento del contrato de trabajo, sea éste verbal o por escrito. Veamos, dice el trabajador que no le han otorgado sus vacaciones desde hace dos año. Quiere decir que es una falta grave del patrono cuando le niega el otorgamiento de sus vacaciones Porque éstas no pueden ser compensadas en dinero. El trabajador redacta una nota dirigida al partrono con una copia a la Inspección de Trabajo: Entrega una copia al patrono y la otra la entrega a la Inspección de Trabajo y con la copia que le queda al trabajador se la deben sellar en la Inspección. Dice el consultante, que no le han pagado su indemnización, eso no es posible, porque no ha sido despedido ni él se ha dado tipos de prestaciones laborales en guatemala despedido en forma indirecta como le sugiero. Así, que quien consulta, debe seguir los pasos que le he indicado para que le paguen sus prestaciones y encontrar un nuevo trabajo. Como le indico, este es un derecho constitucional y una violación a los derechos humanos del trabajador. Con respecto a la pregunta relacionada con: Como siempre, dada la autoridad jurídica del Licenciado Rolando Villatoro, se trasladó su interrogante y he aquí la respuesta: Con relación a la modalidad de pago, debería el trabajador realizr las consultas al IGSS, pues a ellos les conviene el pago real del salario devengado por el trabajador. Por 8 años preste mis servicios para una empresa y mes a mes recibia mi salario por medio de otra pues hay un contrato entre ambas. Este comentario ha sido eliminado por el autor. A la estimable persona que consulta acerca del descuento proporcional en el Bono 14 tipos de prestaciones laborales en guatemala descanso durante las etapas de pre y post parto. Por otro lado no ha roto relación laboral tipos de prestaciones laborales en guatemala acuerdo con los artículos anteriormente mencionados, así como por lo establecido en el artículo del Código de Trabajo. Tanto desde el punto de vista legal, como administrativo, la evasión de dicha proporción de pago, no es conveniente para ninguno. Por otra parte, se introducen inconformidades tipos de prestaciones laborales en guatemala entre empresa y recurso humano, dañando con ello el clima laboral y por ende la producción, se afecta a la clientela y con ello tipos de prestaciones laborales en guatemala merma los beneficios para el empresario. Mi esposa esta en periodo de lactancia pero le han dicho tipos de prestaciones laborales en guatemala ella actualmente le debe a la empresa horas de trabajo. Pero con lo del periodo de lactancia ella dice que el horario de trabajo es de 7: Yo creo que la hora de lactancia se la deben dar dentro de sus 8 hora de labor ordinaria no en extraordinaria Y Gracias por la ayuda que nos da con sus Respuestas Este en mi correo frank hotmail. A quien labora para una institución educativa. Retransmito la respuesta del Licenciado Edgar Rolando Villatoro, a quien trasladé su pregunta: Desafortunadamente nosotros los trabajadores firmamos contratos leoninos, los patronos se hacen asesorar por abogados que les aconsejan bien cómo deben hacer esos contratos, del artículo 2 de La Ley de Bonificación incentivo dice en una de sus partes: Licenciado buena noche tengo un problema con la empresa que laboraba hasta el 05'11' yo tenia un salario ordinario y ganaba bonificaciones mensuales y tenia como ventaja economica la depresiacion de mi vehiculo que usaba para trabajar, fui al ministerio de trabajo para que me hicieran el calculo de mis prestaciones y me indicaron que eran Q35, Distinguido Licenciado es un gusto saludarle y saber que existen personas como ud que nos resuelven dudas por este medio. La consulta es referente a mi despido en una institucion x laborando como docente, pues resulta que en mi contrato especifica que el salario base es de A quien le reintegraban fondos por conceptos de depreciación de vehículos El personal del Ministerio de Trabajo puede apoyarle en el proceso de la gestión del pago correcto de sus prestaciones. Puede constituirse en un mediador en el proceso. Sin embargo, en los contratos de trabajo, tanto el patrono como el trabajador deben tomar en cuenta el principio jurídico "in dubio pro operario"plasmado en el Artículo 17 del Código de Trabajo de Guatemala. Ello me lleva a recordar las palabras de un empleador muy importante de Huehuetenango, que tipos de prestaciones laborales en guatemala a mis alumnos: A la persona que labora como docente: El Licenciado Edgar Rolando Villatoro expresó su punto de vista en dos comentarios anteriores que le rogaría revisar. De allí la importancia de ponerse de acuerdo antes de empezar. Lo peor sucede cuando al final de la relación sucedan conflictos, cosa que debemos evitar hasta donde sea posible. Buena tarde licenciado; tengo una pregunta con respecto a Formas de Manejar la Contabilidad: Resulta que yo trabajo para una organizacion no lucrativa tipos de prestaciones laborales en guatemala llevo la contabilidad interna. Como pago a trabajadores, elaboracion de planilla de Igss, recopilacion de facturas del mes, etc. Y con respecto a la contabilidad pura; tenemos a un contador externo. Pero mi duda es como puede controlar la contabilidad exactamente ya que el dice que trabaja en base a nuestros ingresos. Hay alguna forma de manejarlo de esa manera o que pasa en este caso?? Gracias por su ayuda!! Con una consulta yo trabaje para una empresa durante tres anos y dos meses y renuncie inedperadamente de un dia para otro cuanto tiempo tiene la empresa para pagarme mis prestaciones de ley existe algun articulo de la ley del trabajo que determine dicho tiempo o la empresa puede pagarme hasta cuando ella quiera. A quien consulta acerca de los plazos para reclamo de prestaciones laborales. Por favor, referirse a los incisos correspondientes arriba expuestos. Remarcando lo que dicen dichos incisos en el presente artículo: A quien consulta con respecto a la contabilidad que se maneja a través de Contador Externo. Es un régimen creado para personas individuales cuyas actividades sean de venta o de prestación de servicios y sus ingresos anuales no excedan de Q60, Licenciado es un gusto saludarle y mencionarle que su artículo es excelente. Fijese que me acaban de despedir injustificadamente, pero en la empresa donde tipos de prestaciones laborales en guatemala me daban un bono por productividad de Q. Kreston Guatemala Las Prestaciones LaboralesDesde ya muy agradecido por la información brindada en este documento. Licenciado buen día, excelentes y puntuales sus comentarios. Mi consulta es la siguiente: He consultado con el Licenciado Edgar Rolando Villatoro con respecto a su consulta. No se si la persona que consulta haya recibido una Bonificación de Q Si vemos el Dto. Casi en igual sentido se expresa el artículo 15 del Código de Trabajo, y los artículos 16 y 17 de ese mismo cuerpo legal. Este es un principio conocido como "in dubio pro operario"que significa la duda favorece al trabajador. Como en materia penal, los artículos 14 de la Constitución y del Código Procesal Penal, cuando dicen: Para la persona que consulta acerca de un padre fallecido con liquidación de prestaciones pendiente, reitero la respuesta brindada por el Lic. Buenas tardes Licenciado, lo saludo muy cordialmente, fijese que tengo una duda, la empresa donde yo trabajo cuando hace los calculos de indemnización no incluye los incrementos legales solo calcula sobre el salario Debengado quisiera saber si hay algun articulo donde especifique o que obligue al patrono a incluir los incrementos legales en la indemnización. En cuanto a los incrementos legales y tiempo para liquidación, refiero el contenido en el punto V. Estimado Licenciado, entonces un tiempo especifico para el pago de la liquidación total no se tiene, solo para el reclamo ante el ministerio de trabajo, lo que sucede es que en la empresa donde trabajo el dueño paga cuando el decide. Muy buen blog, tengo una pregunta, cuando existen bonos anuales por desempeño, estos son tomados en cuenta para hacer la liquidación de un empleado? Una consulta mas, si existe indemnización universal voluntaria por parte de la cía, esta se hace ó no con la ventaja económica?? En efecto, la fórmula debe calcularse sobre la base de días, aplicando la regla financiera de "tiempo exacto". Por ejemplo, al aplicar el divisor tipos de prestaciones laborales en guatemala días en vez deel trabajador obtiene una diferencia a su favor de nueve punto cinco centavos diarios. El Ministerio de Trabajo de Guatemala establece la división sobre la base de días tiempo exacto. Fui despedido el dia 5 de abril, cuanto tiempo tiene la empresa segun la ley, para pagar mi liquidacion? El despido fue por recorte de personal. En caso que exista retardos, puede acudir a la delegación del Ministerio de Trabajo de su localidad para que se tomen las medidas del caso y no tipos de prestaciones laborales en guatemala su derecho. Licenciado de antemano muchas gracias por este espacio que resulta desde mi punto de vista una catedra de derecho laboral y esque como estudiante de derecho me encuentro ante una duda que no consigo resolver es la siguiente actualmente laboro para una empresa "por trato" sobre un salario variable, ultimamente se han dado violaciones a mis derechos en virtud de que los pagos se me han realizado en forma parcial, que me faculta para darme por despedido de forma indirecta sin responsabilidad de mi parte,yo desde mi propio punto de vista considero que si ya que se dan los cuatro presupuestos de la relacion laboral, es decir profesionalismoausencia de riesgo, subordinacion y remuneracio que es como si el contrato que no existe en documento hubiese sido celebrado como ordinario y no por obra determinada perooo A persona que desea argumentar despido indirecto: La palabra salario, por definición presupone variabilidad. Desde el punto de vista legal guatemalteco, usted puede ampararse en el artículo 79, inciso a del Código de Trabajo. En incontables ocasiones, el acudir a las soluciones legales sin previa negociación amistosa, redunda en elevados costos para ambas partes y con reducidos beneficios. Esta bonificacion de productividad entraria como parte de una ventaja ecomonica? Cualquier tipos de prestaciones laborales en guatemala compensación se considera como parte del salario ordinario en la legislación guatemalteca, ya sea por unidad de tiempo o por unidad producida. Artículo 88 del Código de Trabajo. Mi caso es el siguiente: A conciencia le pague sus prestaciones con base al salario minimo, mi error fue no dejar constacia de los mismos. Que puedo hacer ante esta situacion, pues al parecer la ley le favorece a esta persona. Por otra parte Inspeccion de trabajo me requiere que presente planillo no manejo tipos de prestaciones laborales en guatemala tipo era el unico empleado. Gracias por sus comentarios. Espero su pronta respuesta y de ante mano muchas gracias. El que la empresa me de vivienda se puede tomar como ventajas economicas. He aquí sus respuestas: Por experiencia que obtuve del tiempo que laboré como Inspector de Trabajo, comprobé que los patronos se amedrentan y cesan de presiones de esta índole hacia los trabajadores. Si persistieran las coacciones debe hacerlo por escrito a la Inspección de Trabajo para que le cancelen todas sus prestaciones laborales. La persona que consulta debe tomar en cuenta, que el IGSS le paga al trabajador dos terceras partes de su salario. Si no fue así debe reclamar esta tercera parte del salario que no le fue pagada. Si no ha sido debe reclamar esta tercera parte del salario que no tipos de prestaciones laborales en guatemala ha sido pagada. Pero si al regresar a sus labores lo despiden, debe cobrar. La vivienda constituye un porcentaje de ventajas económicas como lo prescribe la ley. Laboro en un empresa desde el 08 de noviembretengo salairo minimo, no estoy afiliada al IGSS, estoy enbrazada, estuve a punto de perder mi bebe y falte 8 dias por lo mismo, solo avise y me dijeron que no puedo continuar asi, que trabaje solo hasta el 31 de julio. No pienso reclamar mi post ni pre porque ya me toca en el mes de agosto. Favor indicarme a que tengo derecho. La pregunta anterior, como siempre, la hemos cursado al Licenciado Edgar Rolando Villatoro, quien responde como sigue: Si le otorgaron permiso por 3 días, debe haberlo hecho por escrito, porque si no el patrono se aprovecha para despedirlos, esta es una coartada para muchos patronos que no son muy honrados. Si le otorgaron el permiso, no tenía que pagar a sus sustituto, y si hubo despido tiene 30 días para reclamar su indemnización, el pago de las otras prestaciones tiene derecho a cobrarlas, pues son irrenunciables. Pero debe hacerlo cuanto antes. Otra pregunta el patrono tiene alguna obligación de pagar algo este periodo y cual sería la base legal. Primera parte de la respuesta. A la persona en el feliz proceso de gestación de bebé, el Licenciado Edgar Rolando Villatoro responde: No deben establecerse diferencias entre casadas y solteras en materia de trabajo. Salvo que por causa justificada originada en falta grave a los deberes derivados del contrato, de conformidad con lo dispuesto en el Artículo de este Código. Segunda parte de la respuesta. A la persona en feliz proceso de gestación de bebé. Irrenunciabilidad de los derechos laborales. Los derechos consignados en esta sección son irrenunciables para los trabajadores, susceptibles de ser superados a través de la contratación individual o colectiva, y en la forma que fija la ley. Le agradeceré me respónda al correo alvarochile yahoo. Agradezco de antemno su información Para el caso de la consulta de un pago por concepto de bonificación mayor a Q. Sugiero poner especial énfasis, dado el espíritu que advierto en la consulta, al Art. Si una persona esta suspendida por e igss, por maternidad tiene derecho a que se le pague el tipos de prestaciones laborales en guatemala aguinaldo o se estipula, como dice el codigo de trabajo sobre salarios devengados sumatoria de lo recibido economicamente. Acerca de la pregunta de persona suspendida por el seguro social, el Lic. Edgar Rolando Villatoro responde, con base en el marco jurídico guatemalteco lo siguiente: El instituto concede los siguientes subsidios en concepto de incapacidad temporal para el trabajo. B Durante los descansos pre y pos parto, en la proporción del ciento por ciento de salario base". Así mismo, nuestra constitución dice: Buen dia Licenciado, primero que nada muy buen blog, es una de las pocas personas que se preocupan por apoyar a la clase trabajadora, mi consulta es: El Licenciado Edgar Rolando Villatoro responde a la pregunta anterior, relativa a la señora que desea dejar de laborar en maquiladora y desea retirarse luego del advenimiento de su bebé. De nada sirve renunciar si no va a recibir mayor cosa sinbo solamente sus prestaciones irrenunciable que serían en este caso, bono 14 proporcional; aguinaldo proporcional, vacaciones proporcionales y otras que pudieran corresponderle, indemnización de todas formas la pierde. Otro procedimiento sería ilegal. Estimado licenciado, le expongo un caso. Para un vendedor que gana Q 2, Gracias por su ayuda, Saludos cordiales. Hemos trasladado al Licenciado Edgar Rolando Villatoro la pregunta relacionada con el trabajador que devenga un sueldo base de Q. Para su respuesta, el Licenciado Villatoro incluye fundamento de derecho con base en lo establecido en la legislación laboral guatemalteca, de la manera siguiente: Le quiero manifestar, que las leyes laborales guatemaltecas, protegen los derechos de los trabajadores. En el caso particular de él los salarios deben calcularse, principalmente para el pago de salarios y aguinaldos, con base a los salarios devengados mensualmente, es tipos de prestaciones laborales en guatemala, si gana Q2, El fundamento de derecho citado por el Licenciado Edgar Rolando Villatoro en el comentario anterior, dada su aplicación general, se ha incluido como ANEXO en la parte principal al final de este post. Necesito saber cual es el calculo de los descuentos que le hacen a un maestro igss, montepío, auxilio postumo, decreto magisterial, etc devengando un sueldo de 2, Licenciado tengo una duda en cuanto a las vacaciones, cuando a uno lo despieden y le pagan las vacaciones estas estan afectas a tipos de prestaciones laborales en guatemala de igss gracias. Laboré en una empresa durante 1 año y medio entré en junio y dejé de laborar a finales de enero deganaba el salario mínimo. Renuncié por motivos muy personales. Buenas noches, una consulta. Fui despedida injustificadamente trabajo como freelance, como me deben pagar mis comisiones y tengo derecho a otras prestaciones? Para la estimable lectora que firmó como Anónimo, en relación con su trabajo como freelance, cursé su pregunta al Licenciado Edgar Rolando Villatoro. A continuación la respuesta: Sin fue despedida por su trabajo son justa causa, tiene derecho, si aquí en Guatemala, al pago de su indemnización, vacaciones, aguinaldo, bono 14, Bonificación incentivo. Cada mes debe devengar una Bonificación de Q El pago de las deudas de los clientes ya dije, los debe cobrar el patrono y si no pagan, existe un rubro en las empresas que se denomina pérdidas y ganancias y si no pagan allí deben consignarlos los empresarios. Si un trabajador esta suspendido por el IGSS, uno, dos o tres meses etc. El Patrono le debe pagar la Bonificacion Incentivo Dto. Tengo almacen con vendedores y pago comisiones. Mi prrgunta es el bono 14 y Aguinaldo ha de pagarse con comisiones incluidas o solo el tipos de prestaciones laborales en guatemala ordinario. Segundo el codigo no dice mada de Esto. Cuando despedimos si incluimos estas peri no en mos hobos estoy en ley con esto? Si un trabajador gana Q. Muchas gracias por su apoyo. Para quien planteó el caso de los Q. A continuación la respuesta del Licenciado Edgar Rolando Villatoro: Si el interesado dice que le pagaban Q3, Hola Buenas tardes Licenciado, primero quiero felicitarlo por este excelente espacio, tengo una duda, yo estoy por tener a mi bebe y aqui en la oficina donde trabajo no me quieren dar los 84 dias que corresponden al post parto, si no que solo me quieren dar solo 40 dias. Esto es un problema por que ello no pagan IGSS, si no que nos pagan un seguro medico. Que articulos me amparan?? Muy agradecido, por su asesoria con respecto a que si procede el doble descuento en dos colegios. Pero ayer platicando con un amigo que esta aplicando para una plaza en foguavi, le dijeron que los primeros meses tenia que facturar porque no lo podian poner en planilla, la duda es como ellos pueden hacer eso y los del Igss tipos de prestaciones laborales en guatemala que no procede. Respuesta a Mindi del Licenciado Edgar Rolando Villatoro, con los fundamentos de derecho interno y firma de tratados internacionales que protegen su maternidad. Este período de lactancia dice este reglamento, puede ampliarse por prescripción médica. Este Convenio se aplica a las mujeres empleadas en empresas industriales y en trabajos no industriales y agrícolas, comprendidas las mujeres asalariadas que trabajen en su domicilio. Estimado Licenciado, buen día. Felicitaciones, pues creo que es la mejor ventana en la que se pueden expresar las dudas laborales y recibir las respuestas mas claras a las mismas. Se me concedieron mis vacaciones a partir delno trabajo los sabados, ni tampoco se me informo en que fecha tengo que regresar a trabajar. Respuesta del Licenciado Edgar Rolando Villatoro: Felicitaciones Licenciado y gracias por su apoyo. Trabajo para una ONG, llevo 12 años. Me doy por despedido o renuncio. La ONG, hace contratos anuales y nunca nos han dado prestaciones. Gracias de nuevo Licenciado, Dios lo bendiga. Si renuncia pierde toda su indemnización, si tipos de prestaciones laborales en guatemala da tipos de prestaciones laborales en guatemala despedido en forma indirecta tiene derecho a todas sus prestaciones al ciento por ciento. Licenciado buena tarde, gusto de saludarlo y poder leer tan interesante artículo. Completo el mes o solo los 10 días? Disculpen que hasta hoy conteste pero hasta hoy llegó el correo, aunque tenga fecha 29 de agosto Muchas gracias por compartir sus conocimientos, me sirvio de mucho la informacion. El día 11 de septiembre de fui a firmar liquidación laboral para pago de indemnización a la Dirección de Recursos Humanos del Ministerio de Educación. La indemnización es por tres años. Antes de firmar la liquidación pregunté si me pagarían ventajas económicas y en lugar de responderme el empleado llamó a su jefa quien de manera airada salió casi a llamarme la atención y manifestando que ellos no pagaban eso. Que me estaban pagando lo que la ley les autorizaba y que ventajas económicas no lo autorizaba Servicio Civil. Le agradeceré profundamente su respuesta. El Licenciado Edgar Rolando Villatoro, experto laboralista guatemalteco responde: Fíjese que suscribe contratos, de trabajo para poner un ejemplo, en Pronade, por diez meses, con el fin de no pagarles indemnización, vacaciones y otras prestaciones. En el caso de la Bonificación, deben pagarle tres salarios, si es que no le pagaron ninguna cantidad durante usted laboró. Las ventajas económicas no las las contempla, cierto, la Ley de Servicio Civil que rige a los trabajadores del Estado. Sueldos y salarios, otros reconocimientos y servicios al personalPero vea usted como es la ley, El código de Trabajo, si obliga a la iniciativa privada a pagar ventajas económicas, indemnización por todo el tiempo laborado y todas las prestaciones que la ley determina, y es que el Código de Trabajo fue aprobado en un gobierno revolucionario y la ley laboral tiene un principio, como lo contiene la Constitución, la ley es tutelar tipos de prestaciones laborales en guatemala trabajador, es decir que lo protege, ver artículos 12 del Código de Trabajo y de la Constituciónpero la Ley de Servicio Civil tiene tantos años que no contempla el tipos de prestaciones laborales en guatemala de ventajas económicas, si tipos de prestaciones laborales en guatemala le pagaron completa su Bonificación, debe acudir al Juzgado de Trabajo del departamento en donde usted reside y que se le inicie un proceso para su pago al Estado de Guatemala. Fui dado de alta despues de una grave enfermedad, el igss me declaro parcialmente incapacitado,no incapacitante y me dieron el alta en el igss, no me tienen en mi trabajo habitual, cuanto tiempo puede tomar la empresa si quieren despedirme, eso presiento, o hay algo que me proteja, si es asi quiero pedir un traslado. Le agradeceré su consejo. El artículoinciso c del Código de Trabajo, establece la prohibición a los patronos de "despedir a las trabajadoras que estuvieren en estado de embarazo o período de lactancia, quienes gozan de inamovilidad En caso de despido en condiciones de embarazo o lactancia, la trabajadora puede concurrir a los tribunales a ejercitar su derecho de reinstalación en el trabajo. Podríamos pensar, en términos administrativos, que la mujer trabajadora goza de inamovilidad por casi dos años, en caso de gravidez. Para los casos laborales aplica el principio legal de "Inversión de la carga de la prueba". Es el patrono, quien debe demostrar que no ha violentado derechos. Las leyes son tutelares para el trabajador. El siguiente hipervínculo es excelente al respecto: Principios del proceso laboral. Licenciado, disculpe la pregunta, pero una reserva para Indemnización es lo mismo que una reserva para prestaciones laborales, y de no ser lo mismo, cual es el porcentaje legal sobre el que se calcula la misma? La indemnización forma tipos de prestaciones laborales en guatemala de las prestaciones laborales, las cuales a su vez forman parte del sistema general de compensaciones y beneficios para los trabajadores. Por ejemplo, si una persona devenga un salario ordinario de Q. Muchas gracias licenciado, fue de gran ayuda su explicación para mi. Estimado licenciado tenga usted muy buenas noches: Lic usted se preguntara porque tenemos tantas dudas pero sinceramente uno firma un contrato de esa naturaleza porque uno da su palabra de respetarlo pero este colegio cada vez que se termina el año nos sale con una nueva forma de calcularnoslo y sinceramente no creemos que sea legal lo que esta haciendo. De acuerdo con el Artículo de la Constitución, los derechos de los trabajadores son irrenunciables, pero sí pueden ser mejorados o superados. Para el caso de los maestros de educación primaria, su salario debe ser computado al menos, al nivel del salario mínimo por 5 horas de trabajo. Para el caso de los laborantes en el sector magisterial, el período de vacaciones es distinto al del resto de trabajadores, ya que los meses de noviembre y diciembre, comprenden período vacacional y las mismas deben ser pagadas, salvo que existiera alguna capacitación, a la cual deban asistir; de no ser así, los maestros gozan de dos meses de vacaciones. Lo importante en su planteamiento, es que se respeten los términos establecidos en su contrato; de caso contrario, le recomiendo acudir a las instancias del Ministerio de Trabajo de su localidad. Por otra parte, el establecimiento se desprestigia ante sus trabajadores y sus proveedores cuando pretende violar o sesgar los términos establecidos en los contratos, lo cual, también repercute en los servicios que se presta al alumnado, dado que el buen recurso humano, debido a la desconfianza y a la inestabilidad, tiende a abandonar la organización. Tipos de prestaciones laborales en guatemala desde el punto de vista administrativo, como desde el punto de vista legal, es importante que ambas partes cumplan con sus compromisos a cabalidad, para que no surjan los intentos de sesgos por cualquiera de las partes, al momento del cierre financiero al final de cada año. En todo contrato, se presume la actuación de buena fe, de acuerdo con la legislación internacional. Buenas tardes Tengo una duda la cual agradeceria mucho me pueda resolver u orientar. Desde ya muchas gracias. Su consulta fue enviada al Licenciado Edgar Rolando Villatoro, quien responde como sigue: No se a qué se refiere la Bonificación por productividad: Si la Bonificación por Productividad, se la otorgan a los trabajadores de la empresa con base a lo que producen, no tendría derecho a dicha prestación, porque se supone que si estuvo suspendida la persona que hace la consulta no la debe cobrar. Mal haría en cobrarla si esa Bonificación se le otorga por lo que produce y si estuvo suspendida la persona que hace la consulta sobre que producción podría cobrar? Con respecto del Bono de Productividad no es por produccion ya que soy del area administrativa y es un importe fijo ejemplo gano Q6, Puedo solicitar a la empresa el que me paguen la bonificacion correspondiente a los 40 dias que estuve suspendida? Desde el punto de vista legal, no es correcto que declare menor salario al IGSS, dado que para el caso de reclamos por concepto de seguro social, aplica a menores beneficios. En el corto plazo, usted como trabajador tributa menos cuota laboral al IGSS y su patrono tributa menos cuota patronal a la institución, pero en el largo plazo, opta a menores cifras en caso de percances. Los abogados laboralistas como el Licenciado Edgar Rolando Villatoro y los oficiales del Ministerio de Trabajo, recomiendan que usted formule una denuncia ante el IGSS por su situación particular. Cardona voy a arreglar mis papeles para poder arreglar el caso. Licenciado tenga usted un buen día. Muchas gracias por resolver las dudas de tantos guatemaltecos, en su mayoría honestos, y que no siempre le son respetados sus derechos como trabajador. Deseo consultarle lo siguiente. Pareciera que los 2 meses iniciales de "prueba" no los estan tomando para el calculo. Yo sigo trabajando a la fecha para la misma empresa e incluso estan muy contentos por el trabajo que estoy realizando. Agradeceré me confirme sobre cuantos meses debiera ser calculado my aguinaldo. El Artículo 81 del Código de Trabajo establece que "los dos primeros meses se reputan de prueba, salvo que por mutua conveniencia de las partes pacten un período menor 24 Jun En primer lugar, la ley acomete la trasposición al ordenamiento jurídico español de la Directiva /59/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 15 de mayo de , por la que se establece un marco para la reestructuración y la resolución de entidades de crédito y empresas de servicios de. 1 Directiva /59/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 15 de mayo de , por la que se establece un marco para la reestructuración y la resolución de entidades de crédito y empresas de servicios de inversión, y por la que se modifican la Directiva. 82//CEE del Consejo, y las Directivas /24/ CE. Mediante la LRREC, se traspone en España la Directiva /59/UE del Parlamento Europeo y del. Consejo, de 15 de mayo de , por la que se establece un marco para la reestructuración y la resolución de entidades de crédito y empresas de servicios de inversión, y por la que se modifican la. Directiva 82//CEE. Todos ellos convocados, sobre los instrumentos de trabajo, muchos de estos productos no suelen cobrarnos comisiones ni incluyen productos vinculados, Partido de Esteban EcheverrГa. Reformas: el plazo de devoluciРСn suele ser de entre 1 y 5 aРВos. Carta de crРdito contingente: Carta de crРdito generalmente emitida como garantРa contra el incumplimiento de un contrato. PodrГ ser una nГmina u otro justificante como la declaraciГn del IVA o el IRPF o la pensiГn.
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